Hyundai Canada nommé employeur cinq étoiles pour la diversité, l'équité et l'inclusion pour la deuxième année consécutive

• Le magazine Canadian HR Reporter (CHRR) place Hyundai Canada sur la liste des employeurs cinq étoiles 2024 en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI).
• C'est la deuxième année consécutive que Hyundai Canada obtient cette reconnaissance, soulignant ses programmes à la fois durables et efficaces.
• Hyundai Canada prend des initiatives au chapitre de la diversité au niveau local avec des bourses et des programmes d'éducation visant à atteindre les communautés sous-représentées et à assurer un plus grand bassin de talents pour l'industrie automobile.
  
  

Hyundai Canada a été reconnue par le Canadian Human Resources Reporter (CHRR) et a reçu le titre de l'employeur cinq étoiles pour la diversité, l'équité et l'inclusion, soulignant le rôle central que joue l'équipe des ressources humaines dans la création de politiques et de programmes favorisant le succès pour tous. C'est la deuxième année que Hyundai Canada obtient ce titre du Canadian Human Resources Reporter de Key Media. En tant qu'autorité impartiale dans le secteur des RH, le Canadian HR Reporter a mené une recherche exhaustive afin d'identifier et de mettre en valeur les plus performantes entreprises de l'industrie. Dans cette évaluation approfondie, Hyundai Canada s'est imposé comme étant l'un des contributeurs distingués au Canada.

« Aménager un lieu de travail inclusif et équitable est un effort collectif des membres de l'équipe à tous les niveaux. L'écoute active de chaque groupe diversifié et la recherche de moyens de nous assurer de pouvoir compter sur un environnement d'affaires sûr et qui les aide à prospérer ne reposent pas seulement sur le travail des politiques et des avantages, mais sur la participation active également des gestionnaires et des collègues au quotidien », explique Kirk Merrett, directeur des ressources humaines et de l'administration chez Hyundai Canada. « Merci au CHRR pour cette reconnaissance. Je suis reconnaissant de travailler avec une équipe de direction qui soutient les initiatives de DEI en tant que partie intégrante de notre modèle d'affaires connaissant du succès. Nous avons également la chance d'avoir de nombreux partenaires au Canada qui nous soutiennent et nous guident. »

La solide unité de renseignement de plus de 30 ans du Canadian HR Reporter a sélectionné les gagnants en suivant un processus rigoureux, comprennant des entretiens avec des professionnels objectifs de l'industrie et des recherches approfondies qui reflètent le mieux les critères de diversité, d'équité et d'inclusion.

Hyundai Canada a été le fer de lance de nombreuses initiatives d'éducation interne contribuant à éliminer les stigmates et à favoriser une culture où les membres de l'équipe à tous les niveaux se sentent inclus et comptent sur de bons systèmes de soutien en place afin de prospérer. Ces politiques ont joué un rôle central dans le succès de Hyundai Canada, non seulement à l'interne, mais aussi à l'externe, car elles visent à refléter au mieux la diversité des communautés dans lesquelles nous sommes présents. Certaines de ces politiques comprenaient une augmentation des prestations visant à soutenir le bien-être mental et différentes formes de soins, telles que le soutien à l'affirmation du genre, la couverture de la maternité de substitution et le congé parental, sans parler d'un programme de soins vétérinaires en ligne qui permet un soutien 24h/24 et 7j/7 pour les propriétaires d'animaux. Plus récemment, l'équipe des RH s'est associée à Diversio pour fournir des opportunités de formation pour un recrutement inclusif.

Chris Sweeney, rédacteur en chef des rapports spéciaux chez Canadian HR Reporter, a partagé ses idées sur le processus de sélection, déclarant : « C'était inspirant d'en apprendre davantage sur les initiatives et les programmes mis en œuvre par les candidats à l'échelle nationale. L'équipe de Hyundai Auto Canada a été reconnue pour son engagement et sa conviction inébranlable dans la promotion de la diversité et de l'inclusion, et pour s'assurer que ses employés font partie d'une culture qui les valorise tous. » 

De plus, les groupes de ressources des employés de Hyundai Canada sont encensées pour leurs initiatives avant-gardistes et pour le soutien total de l'équipe de direction dans leur mise en oeuvre. De plus, les nouveaux employés suivent une formation obligatoire sur la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que plusieurs sessions d'experts en la matière tout au long de l'année afin de mieux comprendre ce que signifie la véritable diversité dans les domaines professionnel, mental, physique et psychologique.

Hyundai Canada a tenu à créer un environnement de travail plus inclusif dans l'industrie automobile dans son ensemble et l'a porté au niveau local grâce à des bourses d'études et à des programmes universitaires pour les groupes sous-représentés.